PERFORMANCE
これまでの実績
タクシー支援サービスで人材紹介事業・採用コンサル事業でご契約のある
タクシー事業者様での反響データの参考値（2024年10月現在）
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応募者 1か月あたり |
応募単価 1名あたり |
広告予算 1か月あたり |
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|---|---|---|---|
| 北海道 | 月22名 | 10,472円 | 22万円 |
| 宮城県 | 月17名 | 016,615円 | 028万円 |
| 茨城県 | 月10名 | 20,837円 | 21万円 |
| 長野県 | 月10名 | 19,905円 | 019万円 |
| 静岡県 | 月16名 | 12,453円 | 221万円 |
| 京都府 | 月13名 | 018,854円 | 024万円 |
| 大阪府 | 月21名 | 05,337円 | 011万円 |
| 岡山県 | 月17名 | 016,615円 | 028万円 |
- 応募さえあれば「採用」できる自信があるのに、そもそも応募がまったくこない。
- 高額な採用ツールを導入したのに、期待した成果が得られない。
- どの大手求人メディアを使っても、ほとんど応募がない。
- もう少し、採用費・応募単価を抑えたい。
日本には1000を超える求人メディアや採用ツールがあると言われています。少子高齢化時代を迎え、若手人材の獲得競争の
激化、シニア人材の活用、また、求職者側の個々のニーズに合わせた働き方の多様化など、採用を取り巻く環境は、厳しさ
を増しています。高額な採用費をかけたのに、期待した効果を得られなかった。大手だと思って信頼したのに、応募がゼロ
だった。そんなご経験はありませんか。
地方採用においては、プロと言われる人材会社であっても、採用に苦戦する時代の中で、私たちは第一線で活躍する人材の
プロを集結させ、タクシードライバー採用に強いチームを結成いたしました。
おかげさまで、全国各地で数々の採用成功を達成しています。
STRATEGY
採用力を底上げする戦略
01
地方採用に特化
した
「採用戦略」策定
一般的な求人メディアや採用支援会社では、パッケージされた求人商品しかありません。他社の成功事例を見せられても、自社で同じ結果が保証されるとも限りません。同じ業種・業界であっても、地域や会社規模、社風によって取るべき求人戦略は変わってきます。私たちは、会社毎の特徴、地域性、採用への想いを踏まえオーダーメイドで採用戦略を決定し、同業他社には真似のできない勝てる採用戦略を導きます。
地方には、地方のやり方があります。東京や大手企業が導入する採用サービスを、そのまま導入しても、同じ結果が出るとは限りません。御社の採用チームの一員として、地域の特性や求職者人口を総合的に分析し、御社の採用目標に合わせた独自の「採用戦略」を策定します。
02
採用コストを削減
し、
適正な投資を実現
前年までの採用費を抜本的に見直し、適正な採用費用を算出し、無駄のない採用投資をご提案します。採用費の見直しによって、前年度の半分以下まで採用コストを下げることに成功した企業もおられます。これまで1応募に数万円以上かけていた状態を、1応募数千円から1万円台に抑えることができれば、経営にとっても大きな安心感を生みます。多様化する1000以上の採用サービスを、ニュートラルな視点で解説し、最適なツールや求人メディアを選定します。実際の運用面においても、人材業界の第一線で活躍する、業界経験15年以上の採用のプロ人材が担当いたします。
DIRECTOR
採用コンサル講師のご紹介
タクシー支援サービス株式会社
採用コンサルタント
杉山智樹
1973年生まれ。20代は某プラモデルメーカーにて、サラリーマンキャラクターとしてマスコミ露出に追われるとういう特異な日々を過ごす。その後、人材紹介の業界にて求人開拓営業や、コーディネーターとして多くのマッチングを積み重ね、求職者の面談数は5000名を超える。働くという基本的な人間の営みを客観視することが好きで、求職者と企業の仲を取り持つ事は男女の仲と同等に考えている。タクシー支援サービスにて、採用支援コンサルティングチームのメンバーとして活躍中。
タクシードライバーの採用手法の教科書『まだ捨てる採用を続けますか？』誕生！
杉山智樹・著
タクシードライバーの採用担当の皆様へ
「今月も応募者０…」
「応募があっても途中で離脱されてしまう…」
「面接に来てくれても口説けない…」
「採用のハウツー本を参考にしているのに、採用が上手くいかない！なんで…！？」
そんなお悩みを抱えていませんか？
それは、「タクシードライバーに適した採用方法ではないから」かもしれません。
実は、タクシードライバー採用は、一般的な採用方法ではうまくいかないのです。
『まだ、捨てる採用を続けますか？』では、この応募者を「活かす」タクシードライバー採用の実践・面接思考法を大公開！
応募者を募る段階から応募者が入社するまでの採用方法の概要や姿勢を述べた後、具体的な採用活動の方法まで詳しく解説しています。
「効果の出る求人広告の書き方」や「応募受付後のメールの送り方」「面接での雰囲気づくり」「内定後、応募者の家族を説得する一手」など、すぐにでも実践で使えるコツが盛りだくさんです。
お問い合わせは
タクシー支援サービス
株式会社へ！！
おかげさまで
地元静岡から
全国に拡大中！
地域でNo1の
採用を
はじめませんか？
これまで非公開だった、
当社の採用戦略を数社限定で提供することに
しました。
数々の大手企業の採用を解決をしてきた求人プロライター、人材会社で経験を積んできた面接のプロフェッショナル、採用マーケティングに強いプロ運用者など、各方面の採用のスペシャリストを集結させ、これまでタクシー業界に特化してノウハウ提供しておりました。「ぜひ、ウチにも協力してほしい」との皆様からの声にお応えし、この度、私たちの採用プロチームを全国展開いたします。効果を維持するために、限定社数での募集となります。
タクシー支援サービス株式会社
代表取締役会長内田和好
